一、采购项目基本情况

原公告的政府采购计划编号：潭乡财采计【2025】0018号

原公告的采购项目名称：湘乡市森林资源管护劳务外包项目

首次公告日期：2025年4月8日

二、更正内容：

更正事项：采购文件

更正内容：

将采购文件中第五章 采购需求，第二节 技术要求

5、护林员管理

5.1利用湖南省林长制管理系统，按照湘乡市林业局的要求，由中标人派驻现场管理员监督管理护林员每天出勤巡护情况，建立护林员出勤巡护台账和护林员管理台账；在森林防火期和高火险期等特殊期，现场管理员将下村进行定期和不定期抽查，检查护林员具体巡护等情况；现场管理员及时与林业局相关股室对接，掌握护林员的履职情况，作为护林员考核的重要依据。

5.2项目负责人要求：持有高级人力资源管理师证，具备实际项目管理经验。

6、保险购买

采购人统一为护林员购买人身意外伤害保险（具体险种由采购人确定）。

7、护林员培训

根据湘乡市生态护林员的工作职责和实际情况，中标人需协助采购人开展护林员培训。

8、中标人每年须开展护林员慰问。

9、护林员考核

中标人每年组织对护林员进行考核，具体考核办法与考核方式由采购人根据上级要求制定，考核结果由采购人审定。

10、护林员工资

为规范护林员工资管理，根据《民法典》、《劳动合同法》、《湘乡市生态护林员管理办法》等相关法律、文件规定，结合工作岗位的特殊性，中标人对护林员采用非全日制用工模式，根据管护面积计算工资。

10.1巡林要求。常规条件下，每月巡护天数不低于28天，每天巡护时长30分钟以上，距离1000米以上，管护网格内所有巡护点巡护频次每月不低于1次；森林高火险期等重要时段全勤在岗巡护。

10.2 工资构成与发放。工资根据护林员管护面积计算，按1.5元/亩/年计算，其中基本工资占80%，绩效工资占20%。基本工资一般按月（季）发放；绩效工资年终根据考核结果发放，考核为优秀的绩效工资部分总额上浮10%（原则上在20%部分进行统筹，如不够则由采购人在管护费中统筹），考核为合格的按原来绩效工资标准发放，考核为不合格的绩效工资不予发放。如遇高火险期等特殊情况需延长巡林时间的，由乡镇（街道）确定管护报酬并发放。

10.3 薪资核算流程。当月将工资表核算完毕，经审批后按劳务协议约定薪资发放日进行发放，遇节假日可提前或延迟。

三、服务标准：按照国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范等。

四、验收标准：按国家相关规定执行。验收过程中产生的费用，由中标人承担。

五、合同履行期限：自合同签订之日起一年。

六、其他要求及说明：

本项目投标报价中包含护林员工资、慰问费、管理服务费、税费等所有与本项目管理有关的费用。如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。如采购人有其他费用产生，经采购人与中标人双方协商一致后，由采购人另行支付。

七、付款方式：双方签订合同时约定。